Справка ClientRec · Финансы

Как платить сотруднику бонус за направление клиента к коллеге?

Сотрудник направил клиента к коллеге — в медкарте строкой «Направление к врачу» или отметкой «Направил» при записи. Клиент пришёл и оплатил визит в срок — направившему начисляется бонус отдельной строкой ведомости: «за направление: клиент, услуга, к кому». Ставка одна на компанию, у отдельного сотрудника можно задать свою. По умолчанию бонус выключен.

Путь в системе: Зарплата → карточка «Как считается зарплата» → «Бонус за направление клиента к коллеге»

Кому доступно: включает и меняет ставку Руководитель; свою ставку сотруднику — Руководитель и Управляющий; «Направил» при записи — администратор и руководство

Зачем бонус за направление

Врач, отправивший пациента к коллеге, приводит клинике деньги, но в обычной ведомости этого не видно: процент получает тот, кто принял. Раньше такую премию считали руками и вносили разовым начислением — через месяц было не объяснить, за кого она и почему такая. Бонус за направление считается сам, только за оплаченный визит и только в срок, и каждая сумма в листке называет клиента и коллегу.

Как включить и отмечать направления

  1. Откройте «Зарплата» и в карточке «Как считается зарплата» включите «Бонус за направление клиента к коллеге».
  2. Выберите, как считать: процент от оплаты визита или сумма за визит, — укажите ставку и срок в днях (по умолчанию 60) и нажмите «Сохранить».
  3. Если у сотрудника ставка другая — откройте его «Оплату сотрудника», блок «За направление», и выберите «Своя ставка».
  4. Направление из медкарты: в приёме у строки «Направление к врачу» нажмите «Записать на назначенное» — в форме записи поле «Направил» уже заполнено врачом приёма.
  5. Направление без медкарты: администратор при записи выбирает коллегу в поле «Направил».
  6. Посмотреть итог — «Аналитика» → «Отчёты» → «Кто кого направил».

Что видно в ведомости и отчёте

В ведомости у направившего — строка «за направление» с суммой, в листке — строка на каждого клиента: кто пришёл, на какую услугу и к кому. Отчёт «Кто кого направил» показывает все направления периода и дошёл ли клиент.

Пример: терапевт и кардиолог

Терапевт направила пациента к кардиологу, в салоне ставка 10 % от оплаты визита. Пациент пришёл через неделю и оплатил приём 3 000 ₽ — терапевту в этом месяце начислено 300 ₽. В следующем месяце клиенту вернули деньги за приём — в ведомости следующего месяца у терапевта строка −300 ₽, выплаченный месяц не меняется.

Почему бонус не начислился

Без бонуса за направление

Премию за приведённых пациентов придётся считать руками и вносить разовыми начислениями без связи с визитом — после возврата оплаты её никто не снимет.

Как считается бонус

Когда начисляется и снимается

Процент берётся с того, что клиент заплатил за визит (деньги, баллы и сертификат), за вычетом возвратов, в том месяце, когда пришли деньги. Сумма за визит начисляется один раз, когда визит впервые оплачен, и снимается, если возврат опустил оплату до нуля. Выплаченный месяц не пересчитывается — разница встаёт строкой в месяце возврата.

Одно направление — один бонус

Строка «Направление к врачу» даёт бонус за один визит. Если тот визит отменили, по ней можно записать снова — бонус перейдёт на новый визит, второго не будет.

Ставка компании и своя ставка

Ставка компании запоминается в направлении в день, когда его отметили: правка ставки позже не меняет уже обещанного. Своя ставка сотрудника живёт в его «Оплате сотрудника» версией с датой и перекрывает ставку компании по дате визита.

Самозанятые

Бонус входит в выплату по договору. Чек «Мой налог» выбивается на всю выплату вместе с бонусом — отдельного чека не нужно.

Вопросы о бонусе за направление

Можно ли направлять не к врачу?

Да, к любому специалисту, во всех видах деятельности: салон, клиника, студия.

Что будет, если выключить бонус?

Новые направления отмечать будет нельзя. По уже отмеченным бонус останется — он был обещан.

Кто видит отчёт «Кто кого направил»?

Руководитель и Управляющий — те же, кому открыта ведомость. Управляющий не видит строк Руководителей.

Ещё по теме

Как посчитать и выдать зарплату сотрудникам за месяц? · Как задать мастеру процент, ставку за визит или оклад? · Как вести приём в медкарте: от визита до закрытия

Начать бесплатно · Все возможности